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我国猎头行业成长空间巨大
       猎头公司是指专门为各类企业物色和寻觅合适人才的企业顾问公司。据国际猎头人力资源协会理事长徐文华等业内专家介绍,目前全球70%左右的高级人才流动是由猎头公司协助完成的,猎头产业已具备相当的规模。
  
       但是,在中国的招聘市场上,猎头行业依然很不成熟,我国高级人才流动由猎头公司协助完成的比重目前只有10%到20%,而且主要集中在外企和民营企业。
  
       据不完全统计,目前国内猎头公司总数约有3000家。而据哈佛大学的有关研究结果,在比较成熟的市场经济环境中,猎头公司与企业数量的适当比例为5:1000。这说明我国猎头行业未来具有巨大的成长空间。与此同时,由于我国猎头起步较晚,整个行业呈无序竞争状态,发展亟待规范。
 
     中国人力资源协会特聘顾问刘武等专家指出,国内猎头行业准入门槛较低,行业规范尚不成熟,而且至今尚未成立真正意义的行业协会和行业自律机构。许多猎头公司诚信度低,出现一些价格恶性竞争、乱收费乃至骗取佣金等现象。
 
      而且国内猎头行业本身缺乏经验丰富的高级人才。跨国猎头顾问大多有比较长的非猎头行业工作经验,而国内猎头顾问多是招聘大专院校毕业生进行培养,年龄大多在24岁至30岁之间,实践经验不足,难以胜任搜寻高级人才的工作。
  
        专家认为,随着中国经济的不断发展,中国企业对专业高级人才的需求也日渐强烈,这为猎头行业的发展提供了难得的契机。政府部门有必要出台一些促进猎头行业自律和行业监管的政策措施,猎头公司也应随着社会发展的需要,逐步向专业化、规范化方向发展。
 
    内容标题
01
 我国猎头行业成长空间巨大
02
 猎头业:摘下神秘面纱
03
 为什么IT人才难找
04
 什么样的上司阻碍了您的升职?
05
 不当职场中的六大“植物人”
06
 80后新人如何快速的融入职场?
07
 混迹职场 白领必备的9种必杀技
08
 职场生涯的八大“傻”
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