| 个人基本资料 |
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真实姓名： |
某经理 |
性别： |
女 |
学历： |
本科 |
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体重： |
60 KG |
身高： |
168 CM |
户籍所在地： |
贵州省 |
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年龄： |
39 岁 |
民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
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政治面貌： |
团员 |
现所在地： |
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| 联系方式 |
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| 求职意向 |
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期望工作性质： |
全职 |
可到职日期： |
一个星期 |
期望薪水： |
月薪[]RMB |
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期望职业类型： |
高级管理 |
期望职位一： |
总监 |
期望工作地点： |
, |
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期望职位二： |
副总经理 |
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| 教育情况 |
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| 毕业时间： |
1992年 |
毕业院校： |
华中理工大学 |
专业： |
通信类::电子工程 |
| 第二专业： |
无::无 |
学历： |
本科 |
职称： |
中级 |
| 外语语种： |
无 |
外语水平： |
四级 |
普通话程度： |
标准 |
| 计算机能力： |
优秀 |
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| 工作经历 |
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2011/3 -- 至今： 上海某电气有限公司 | 副总裁/副总经理
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） 、民营 、500-999人
1、负责研发、生产、品管、采购、人力资源等部门的管理
2、公司流程再造
3、ERP项目推进
2010/1 -- 2011/2： 上海某电工有限公司 | 生产部 | 生产部部长
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） 、民营 、500-999人
1、负责新厂房布局设计和搬迁
2、扩能增产
3、部门PQCDSM全面管理，下属计划中心、注塑、喷涂、总装、包装等多个车间和动力设备科
4、部门预算管理
2007/5 -- 2009/12： 上海奔腾电工有限公司 | 品管部 | 品管部部长
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） 、民营 、500-999人
1、初期作为上海奔腾电器集团项目经理负责个人护理小家电项目的生产、品管和供应链供应体系的建设
2、2008年6月上海奔腾电工有限公司正式成立，主要生产电动剃须刀、电吹风等个人护理小家电，获正式任命为品管部部长，负责供应链管理、进料检验、过程检验和出货检验、产品测试和认证、ISO9000、ISO14000和OHSAS18001三标一体体系认证和推进
2004/11 -- 2007/4： 卓软管业有限公司 | 总经办 | 总经理
加工制造（原料加工/模具） 、民营 、20-99人
1、完成公司的筹建（包括选址、设备选型、供应链建立和市场开发等）
2、对公司事务的全面管理
2004/4 -- 2004/10： 奔特实业有限公司 | 工程部 | 品质主任
贸易/进出口 、代表处 、20-99人
1、负责供应链管理，确保交货质量与交货期
2、成功通过澳大利亚QAS认证的审核
3、分析解决了客户投诉的重大品质问题。
2003/1 -- 2004/3： 丰达实业有限公司 | 品管部 | QA经理
加工制造（原料加工/模具） 、外商独资 、500-999人
1、负责供应链质量管理、进料检验、过程检验和出货检验和质量体系管理
2、主导通过ISO9000：2000体系认证
3、重组品管流程，使得多个客户的品质评价由“恶劣”改善为“优秀”
2001/1 -- 2003/1： 松下电工万宝电器有限公司 | 制造品质系长
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） 、合资 、1000-9999人
1、建立过程质量控制流程，提高了产品合格率
2、指导供应商建立品管体系，协助供应商改善品质问题
3、分析和解决公司内部品质问题，成果3次获得“国优”
1996/7 -- 2000/12： 松下电工万宝电器有限公司 | 制造主任
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） 、合资 、1000-9999人
1、建立“JIT”生产系统
2、提高生产效率，获得公司嘉奖
3、通过培训，培养现场基层管理者，提升了10余名线长
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| 工作技能 |
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| 职业目标 |
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| 自我介绍 |
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